AI考察による面接通過率を高める質問戦略
面接での逆質問は単なる形式ではなく、採用判断を左右する重要な機会です。印象を上げる質問には「会社の将来性」「職場環境」「成長機会」に関するパターンがあり、具体性と事前調査の深さが重要です。緊張状態でも自然に質問できるよう3C分析を応用したフレームワークで準備し、選考フェーズや面接官の役職に応じた質問内容の使い分けが効果的です。質問は2～3個に絞り、会社の本質から待遇へと順序立てて尋ねることで、戦略的な面接対策が可能になります。
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面接
質問戦略
2025.10.19
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