AI解析で見えた採用担当が好むキーワード傾向
AI解析データによると、採用担当が評価するキーワードには明確な法則があります。「即戦力」は具体的なスキルや数値実績と組み合わせると効果的で、職種や年代によって響くフレーズは異なります。書類選考を通過するには「課題→行動→結果→学び」の流れで経験を伝え、面接では「意外性→裏付け→関連付け」の構成で自己PRすると記憶に残りやすくなります。抽象的な表現より具体的なエピソードが評価され、冒頭と結びの印象が特に重要です。
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2025.11.07
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