プロダクトデザイナーが転職で評価されるポートフォリオ戦略
プロダクトデザイナーの転職成功には、単なる作品集ではなく思考プロセスを伝えるポートフォリオが不可欠です。採用担当者の目を引く構成術、失敗から学んだ改善ストーリーの見せ方、面接官を唸らせる作品解説の黄金比率、そして審査を通過する提出タイミングと事前準備が重要です。特に課題発見から解決までの道筋を明確に示し、失敗からの学びを共有することで問題解決能力と柔軟性をアピールできます。ポートフォリオ作成では「背景説明20%、問題定義15%、プロセス40%、成果15%、振り返り10%」という黄金比率を意識し、提出前には第三者のフィードバックを得ることが成功への鍵となります。
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2025.11.24
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