面接で「尊敬する人は誰ですか？」と聞かれた時の答え方

面接で「尊敬する人は誰ですか？」と聞かれたとき、面接官は単に誰を尊敬しているかではなく、あなたの価値観や思考プロセスを見極めようとしています。回答する際は、誰を選ぶかよりも「なぜ尊敬するのか」を具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。尊敬する人は有名人でも身近な人でも構いませんが、自分の価値観と一致し、志望する職種や企業文化と関連づけられる人物を選ぶと良いでしょう。また、表面的な理由ではなく、その人物の姿勢や考え方に基づいた尊敬の理由を述べることで説得力が増します。回答は「特性→具体例→自分への影響」という流れで組み立て、2〜3分程度で簡潔にまとめると効果的です。