職務経歴書で成果を数字で伝える方法
職務経歴書で成果を数字で伝えるには、採用担当者の目を引く職種に合った数値指標を選び、難しい業務も工夫して数値化することが重要です。ビフォーアフターを明確に示し変化を強調するとともに、数字の裏付けとなる具体的行動や第三者評価も添えることで信頼性を高めます。単なる数字の羅列ではなく、その数字が持つ意味や達成プロセスを簡潔に伝えることで、採用担当者に自分の価値を効果的にアピールできます。
職務経歴書
成果
数字
2025.10.20
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