介護職が転職で評価される行動パターン
介護職の転職では、実務経験だけでなく「報告・連絡・相談」の徹底やチームワーク志向などの行動特性が評価されます。経験値は具体的な数字や状況を交えて伝えることが効果的です。また、介護福祉士以外の専門資格や医療的ケアの知識は、キャリアアップの可能性を広げます。面接では「利用者本位」の姿勢を具体的なエピソードで表現し、自身の判断基準や学びの過程を伝えることで、人間性と専門性の両面をアピールできます。
介護職
評価
行動
2025.10.21
続きを読む →
